Corporate Culture
企業文化
董事長寄語：

作(do)爲(for)潤博人(people) 我(I)們(them)要(want)嚴守安全底線，堅定做“良心餐”的(of)信念， 我(I)們(them)要(want)認真思考、積極行動，不(No)斷自我(I)反省和(and)創新， 以(by)緻力于(At)提升我(I)們(them)的(of)服務品質,通過一(one)飯一(one)粥， 将服務育人(people)、管理育人(people)、文化育人(people)的(of)正能量予以(by)傳承， 努力将潤博建設成講公益、懇擔當、有良心、有品質的(of)行業精品企業， 讓每一(one)位潤博人(people)無悔，讓每一(one)位辛勤奮鬥的(of)建設者無憾！

特色育人(people)：

食堂不(No)僅要(want)爲(for)師生(born)提供夥食保障，還應該具有多方面的(of)育人(people)功能，開展全員、全方位、全過程的(of)育人(people)活動。我(I)們(them)利用(use)空間環境加強宣傳和(and)文化輸出(out)，通過各項活動開展，讓學生(born)親身參與其中，通過勞動過程能提升生(born)活技能。

互信、發展、共赢：
  • 服務宗旨

    服務宗旨

    潤物無聲，服務學子；博采衆長，追求卓越

  • 經營原則

    經營原則

    安全第一(one)，規範管理；和(and)諧穩定，永續發展

  • 增值服務

    增值服務

    微笑服務、有聲問候、輕聲拿放。通過提供各項增值服務，用(use)我(I)們(them)的(of)積極行動，爲(for)服務育人(people)...

  • 6T管理

    6T管理

    天天處理、天天整合、天天清掃、天天規範、天天檢查、天天改進

宣傳視頻：